Con l'impiego indiretto attraverso il cosiddetto payrolling (o contracting), le start-up possono utilizzare freelance o dipendenti in modo flessibile e con poco sforzo amministrativo. Soprattutto quando si tratta di utilizzare il tempo in modo mirato per la fase di crescita dell'azienda, i vantaggi del payrolling diventano economicamente visibili e apprezzabili.
Il payroll come alternativa alla contabilità salariale
AVS, ALV, LPP, KTG, UVG ecc. sono molto più che abbreviazioni sul libro paga. Il giovane imprenditore si trova ad affrontarli al più tardi al momento dell'assunzione dei dipendenti. Assumere lavoratori qualificati, specialisti o freelance è costoso, soprattutto per le start-up, perché richiede conoscenze e tempo che non si hanno, soprattutto nella fase di avvio. Tuttavia, l'imprenditore responsabile di domani vuole sempre adempiere ai propri obblighi imprenditoriali e sociali nei confronti dei propri dipendenti. Il servizio paghe offerto da sallis - Bellini Personal AG fornisce una soluzione qualificata di outsourcing in queste situazioni e rappresenta una valida alternativa al noto servizio paghe interno o fiduciario.
Come funziona il payrolling?
Il collaboratore è impiegato e completamente assicurato da sallis - Bellini Personal AG mentre lavora presso la start-up nel suo luogo di lavoro. Oltre al pagamento dello stipendio mensile, sallis - Bellini Personal AG si occupa anche del contratto di lavoro, della stipula dell'assicurazione contro le malattie e gli infortuni e di tutti i contributi previdenziali obbligatori. Anche l'impiego di lavoratori qualificati con ritenuta alla fonte provenienti dall'estero è possibile senza problemi. Esatto, con il payrolling la start-up esternalizza deliberatamente i rischi del datore di lavoro (ad esempio, in caso di malattia) e lascia a sallis - Bellini Personal AG la gestione completa delle paghe e dei dipendenti.
In quale situazione ha senso il payrolling?
Fondamentalmente, non ci sono limiti a quando o in quale settore si debba utilizzare il payrolling. I nostri clienti apprezzano il servizio di payrolling di sallis - Bellini Personal AG soprattutto nelle seguenti situazioni imprenditoriali: per l'assunzione di freelance o di specialisti a progetto (soprattutto nel settore IT), per i lavori stagionali, in caso di carenze di liquidità poiché lo stipendio viene pagato da noi, in caso di crescita rapida, quando un dipendente deve essere assunto a tempo determinato o anche quando la start-up vuole rimanere snella e dinamica con partner di outsourcing adeguati.
Non esitate a contattarci per informazioni e domande, saremo felici di aiutarvi!
