Als Freelancer in der Pflege mehr verdienen. Wir sorgen für Ihre korrekte Anstellung.

Vermitteln Sie sich selbst als Pflegefachkraft in ein Spital, ein Alters- oder ein Pflegeheim. Wir kümmern uns um Ihren Lohn sowie alle notwendigen Versicherungen, welche Sie benötigen. Unsere Lösung ermöglicht es Ihnen, ohne administrativen Aufwand und ohne Scheinselbständigkeit, als Pflegerin oder Pfleger erfolgreich tätig zu sein.

Und so einfach funktioniert das Payrolling von sallis

Sie suchen sich eine Stelle in einem Spital, Spitex, Pflege- oder Altersheim
Verhandeln Sie einen Stundenlohn mit dem Gesundheitsinstitut
Fordern Sie eine detaillierte Offerte bei sallis an
Verträge von sallis ausstellen lassen
Arbeit ausführen
Zeitnachweis einreichen
Lohnzahlung an Sie
Rechnung an das Spital, Alters- oder Pflegeheim durch uns

Klicken Sie auf die Kreise oder das Pluszeichen und erfahren Sie mehr.

Sie als Pflegefachkraft

sallis

Spital oder Heim

Salärauszahlung

Verleihvertrag

Arbeit

Pflegefachkraft (z.B. FaGe)...

…schliessen Sie einen Einsatzvertrag pro Spital ab. Sie sind sofort versichert (AHV, ALV, NBU, KTG, usw.) und verfügen über eine BVG - Lösung.

…kümmern Sie sich nur noch um Ihre Aufgabe beim Gesundheitshaus.

…verhandeln selbstständig Ihren Ansatz (pro Stunde, Tag oder Monat) und auch allfällige Spesen sowie Zulagen (Nacht / Wochenende).

…senden Sie uns monatlich den Zeitrapport zu.

…erhalten üblicherweise innert einem Arbeitstag Ihren Lohn, nach Empfang des Rapportes. Ihr Kunde bekommt unsere Rechnung für Ihr Arbeit inkl. einer Kopie Ihres Zeitnachweises.

sallis Payroller…

…schliesst mit Ihnen einen Einsatzvertrag pro Kunde (Sie können mehrere Kunden gleichzeitig haben) ab und meldet Sie umgehend bei den Versicherungen und der Pensionskasse an.

…setzt einen Verleihvertrag (in Deutsch, in Französisch, in Italienisch oder in Englisch) zu den gewünschten Konditionen mit Ihrem Kunden auf.

…überweist Ihnen den Lohn sobald wir die Rapporte erhalten haben.

…stellt Ihrem Kunden die geleistete Arbeit gemäss vereinbartem Tarif in Rechnung.

…stellt Ihnen auf Wunsch kostenlos einen "Zwischenverdienst" oder eine Arbeitgeberbescheinigung aus. Sie erhalten monatlich die Lohnabrechnung bequem per Post zugeschickt sowie den Lohnausweis im 1. Quartal des Folgejahres.

Ihr Kunde (z.B. Spital)…

…schliesst mit sallis einen einmaligen Verleihvertrag nach AVG ab.

…muss sich nicht um die rechtskonforme Anstellung, um Versicherungen und korrekte Abrechnung von Ihnen kümmern, da Sie über einen Anstellungsvertrag mit sallis verfügen.

…erhält von sallis die Rechnung Ihrer geleisteten Arbeit.

...ist froh, dass Sie nicht als scheinselbständig gelten

sallis Payrolling - Freelancer in der Pflege rechtssicher abrechnen

Unser Payrolling Service schafft für Sie als Freiberufler in der Pflege umfassende Freiheiten und die grundlegenden Sicherheiten wie bei einer Festanstellung (AHV, ALV, BVG, KTG, UVG). So können Sie sich sicher sein, dass Sie vollumfänglich abgesichert sind. Die Lohnauszahlung erfolgt auf Wunsch täglich, wöchentlich oder monatlich auf Ihr Bankkonto. Sie brauchen keine AG oder GmbH zu gründen, um selbstständig für ein Spital erfolgreich zu arbeiten.

Vorteile als Pflegefachkraft

Unsere Kosten betragen nur CHF 2.00 pro Stunde
Tägliche Lohnauszahlungen, sogar bevor der Kunde bezahlt
Wählbare Pensionskasse (basic oder PLUS) mit den besten Konditionen
Automatischer Eintritt in die Kollektivversicherungen der sallis
Sie müssen keine AG oder GmbH gründen

Rechnung mit Ihrem Namen und der Projektbezeichnung
Keine Scheinselbständigkeit
Kostenlose Betreuung durch Experten
Verrechnung von Inkonvenienzzulagen problemlos möglich
Wir kümmern uns um Kinderzulagen, Zwischenverdienst oder Quellensteuern

Alle Vorteile anzeigen

Kundenfeedback

Kompetente persönliche Betreuung ist bei uns eine Herzensangelegenheit. Wir schätzen es Sie als Kunden zu beraten, damit ein Vertrauensverhältnis entsteht.

«Als temporärer Freelancer während einer Neuausrichtung meiner beruflichen Karriere waren die flexiblen und auf meine Bedürfnisse abgestimmten Lösungen der sallis eine wichtige Stütze. Die kompetente und dynamische Beratung und die unkomplizierte und zuverlässige Verrechnung waren für Freelancer und Einsatzbetrieb sehr wertvoll.»

Fabio Rusca

Freelancer, Eidg. Dipl. Masch-Ing. ETH

«Überraschend flexibel, kompetent und persönlich – so erlebe ich die Zusammenarbeit mit dem Team des Payrolling Service von sallis. Das unkomplizierte und flexible Auszahlungsmodell war für mich als Freelancerin ein entscheidender Grund, weshalb ich mich für sallis als Partner für mein Business entschied. Ich empfehle die tolle Dienstleistung gerne und aus Überzeugung weiter.»

Sonja Wüthrich

Global IT Project Manager

Auf der Suche nach einer Lösung für meine Freelancer-Pläne bin ich auf sallis aufmerksam geworden. Ich wurde herzlich empfangen, ehrlich betreut und «mein» Spital ist auch zufrieden. Ich verdiene mehr als vorher und habe keinen administrativen Aufwand. Was möchte man mehr? Ich freue mich jetzt schon neue Einsätze über sallis abzuwickeln.

Artrit Sylejmani

Dipl. Pflegefachmann HF, Kunde: Universitätsspital Zürich

«I am forever grateful for your support and service. You provided great help in all aspects (Time, quality, cost effective, legal aspects). During my job transition, it saved my time enormously and you made it so quickly. I am sure without your help; I may miss my freelancing offers, due to all business administrative tasks complications bothers me lot. I am very happy to recommend sallis.»

Sari G.

Deputy Head of Business Application, Skandia Leben AG

Mit der sallis habe ich einen kompetenten Payrolling Partner zur Seite, welcher sich auf die Abrechnung der Pflege spezialisiert hat. Sämtliche administrativen Arbeiten werden übernommen und meine soziale Absicherung ist prima. Ich habe nur den «Job» selbst gesucht und die sallis hat dann die Anstellung sowie meine Abrechnung als Freelancer übernommen. Das Beste hierbei: Ich muss keine AG oder GmbH gründen und kann meine Karriere selbständig in die Hand nehmen, indem ich meine Kunden selber suche und die Preise verhandle.

Oliver Burn

Operations Fachmann HF , Kunde: Spital STS AG, Thun

«Dank der sallis konnten wir Werkstatt-Mitarbeitende schnell, sicher, kostengünstig und unkompliziert anstellen. Dass die Arbeitgeberrisiken nicht von uns getragen wurden, vereinfachte unseren Entscheid für die Payrolling-Services von sallis. Die stets persönliche Betreuung hat mir besonders Eindruck gemacht!»

H.-J. Mägerle

Mitglied des Verwaltungsrates, Bührer Traktorenfabrik AG

«Durch den für meine Bedürfnisse massgeschneiderten Payrolling-Service von sallis spare ich unnötigen Aufwand und kann mich zu 100% auf meinen Job konzentrieren. Des weiteren habe ich mit sallis einen Partner gefunden, welcher einen unkomplizierten Service für mich und meinen Auftraggeber bietet. Der hohe Qualitätsanspruch sowie die persönliche Betreuung bestärken mein positives Feedback.»

David Hofmeier

Representative in Europe

«Besonders gut hat uns in der Zusammenarbeit die persönliche Betreuung gefallen. Von Anfang an hatten wir eine Ansprechperson inklusive Stellvertretung. Die individuelle Payrolling-Lösung der sallis hat unsere internen Ressourcen entlastet. Gerne empfehlen wir die sallis weiter.»

A. Hilfiker

Assistentin Managing Director

«Ein herzliches Dankeschön für Ihre kompetente, vorbildliche Beratung und Betreuung. Sie waren mir in dieser, nicht ganz einfachen Zeit, eine grosse Stütze. Ich fühlte mich zu jeder Zeit sehr gut aufgehoben bei sallis.»

HP Fleischli

Freelancer

Freelancer in der Pflege arbeiteten mit uns bei folgenden Organisationen

Hirslanden Stephanshorn Pflege Freelancer

Erstes Whitepaper für Pflegefachkräfte

Vermitteln Sie sich selbst an ein Spital. Unser Whitepaper bietet ihnen eine Schritt-für-Schritt Anleitung.

Jetzt kostenlos herunterladen

Fragen und Antworten zum Payrolling Service für die Pflege

Fehlt Ihre Frage bezüglich unserem Payroll Service? Kontaktieren Sie uns, damit wir Sie unterstützen können.

Kann die sallis mich für die Preisverhandlung coachen?

Ja klar. Wir sind uns bewusst, dass viele Spezialisten in der Pflege Unterstützung im Verkaufsgespräch benötigen. Wir helfen hier sehr gerne. Unsere Coaching ist für Sie kostenlos. Zudem stellen wir Ihnen ein Verkaufsdeckblatt zur Verfügung, welches Sie ihrem Lebenslauf beilegen können. Darüber hinaus, sagen wir Ihnen, welchen Stundentarif Sie ca. für ihre Arbeit verlangen dürfen.

Was ist Payrolling und wie funktioniert Payrolling?

Als Payrolling bezeichnet man ein modernes Anstellungs- und Abrechnungsmodell, bei welchem der Arbeitnehmer (zum Beispiel Freelancer, Contractor, Temporäre) nicht vom eigentlichen Auftraggeber (Unternehmen) beschäftigt wird sondern von einem sogenannten Payrolling-Dienstleister. Für Unternehmen und Arbeitnehmer ergeben sich zahlreiche organisatorische und finanzielle Vorteile.

In unserer sich schnell wandelnden Gesellschaft, kann man ein Trend zu flexibleren Arbeitsformen beobachten. Ein bewährtes System ist dabei das Payrolling. Payrolling kommt vom englischen Begriff «Payroll», welches die Lohn- und Gehaltsliste beschreibt. Und genau darum geht es: Es geht um den Lohn und alles was mit der Lohnbuchhaltung zu tun hat ⁽¹⁾.

Beim Payrolling arbeitet eine Person, der sog. Freelancer, bei einem Unternehmen, ist aber extern bei einem Payrollingdienstleister angestellt. Der Payrollingdienstleister übernimmt den Arbeitsvertrag (und somit die Anstellung), die Lohnbuchhaltung und alles Administrative rund um das eingestellte Personal.

Dieses System ist einfach und unkompliziert für den Arbeitgeber, welcher die Lohnbuchhaltung sowie Anstellung dem Payrollingdienstleister übergibt, was so zu seiner Entlastung beiträgt und Kosten reduziert. Es ist aber auch ein Vorteil für die Angestellten, welche den Arbeitgeber beliebig wechseln können und nicht wie früher bei einer einzigen Firma ein Leben lang tätig sind und so nicht an ein Unternehmen gebunden sind.

(1) https://www.suedostschweizjobs.ch/ratgeber/704/was-ist-payrolling (aufgerufen: 04.12.2018)

Wie hoch sind die Gebühren (Preis) der sallis?

Schauen Sie sich auf der Website die «Abrechnungsmodelle» an. Wir arbeiten bewusst mit einem Flatrate Preismodell für Freelancer und Contracter. Was ist der Grund hierfür: Wir haben intern nicht mehr oder weniger Aufwand wenn Sie einen hohen oder geringen Lohn haben. Die Aufwände der internen Abwicklung bei sallis sind gleich hoch. Unsere Philosophie ist es nicht, bei gut verdienenden Freelancern mehr Gebühren zu verlangen.

Was erhalten Sie nur bei sallis?

Jeder Freelancer erhält bei uns den Lohn bevor der Kunde bezahlt! Sie erhalten den Lohn innerhalb 24h
Wir haben Spezialistenwissen in der Pflege
Wir verrechnen für unseren Abwicklungsaufwand einen pauschalen Betrag (flat) unabhängig der Lohnhöhe.
Sicherheiten wie bei einer Festanstellung
Sie erhalten eine SMS-Bestätigung bei Lohneingang auf Ihr Konto
Höchste und zertifizierte Qualität
Ganz persönliche Betreuung und Coaching für Ihre Lohnverhandlung mit dem Spital

Für wen eignet sich die sallis Payrolling Lösung?

Unser Service eignet sich für Spezialisten in der Pflege, welche ihre Karriere selbst in die Hand nehmen möchte. Sie sagen für wen und wann Sie arbeiten möchten und nicht ihr Personalvermittler. Dadurch profitieren Sie von mehr Lohn, da die Marge des Vermittlers an Sie geht und Sie sind ihr eigener Chef.

Welche Leistungen erhalte ich mit sallis?

Sämtliche Leistungen als wären Sie festangestellt. Sie profitieren sogar von einer tollen BVG PLUS Lösung ohne Koordinationsabzug. Zudem verrechnen wir alle Inkonvenienzzulagen.

Gibt es (Rapport-) Vorlagen?

Ja, wir haben verschiedene Rapportvorlagen. In der Pflege ist es allerdings üblich, dass wir einen Auszug aus der Zeiterfassung ihres Spitals als Zeitnachweis verwenden. Senden Sie uns diesen jeweils zu, sobald Sie ihren Lohn möchten.

Wie lange dauert es, bis ich und mein Kunde (Spital, Klinik, Altersheim) die Verträge bekommen?

Normalerweise nicht länger als zwei Werktage.

Wann erhalte ich eine Lohnabrechnung?

Sie erhalten von uns monatlich eine Lohnabrechnung per Post oder per IncaMail.

Was gebe ich den Steuern an?

In den ersten Monaten des Jahres bekommen Sie von uns in zweifacher Ausführung den Lohnausweis des Vorjahres per Post zugestellt. Genau so wie bei einer Festanstellung. Der Lohnausweis dient dem Steueramt dazu, ihr steuerbares Einkommen zu berechnen.

Wie setzt sich der Stundentarif an meinen Kunden zusammen?

Der im Verleihvertrag - zwischen sallis und Einsatzbetrieb - vereinbarte Stundentarif beinhaltet alle Personalnebenkosten, Versicherungsprämien, (das Feriengeld, die Feiertagsentschädigung im Stundenlohn), der 13. Monatslohn und die Kinderzulagen. Allfällige Transport-, Übernachtungs-, Mittags-, Kilometer- und andere Spesen sowie eventuelle Schicht-, Gefahren- und andere Zulagen werden separat fakturiert. Hinzu kommt die gesetzliche Mehrwertsteuer.

Haben Sie noch Fragen?

Brauchen Sie weitere Informationen oder möchten Sie lieber eine persönliche Beratung?

Kontaktieren Sie mich direkt

+41 58 059 56 57

Oder vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin

Gregor Iten

Geschäftsführer

persönlicher Beratungstermin

Gregor Iten

Geschäftsführer

Wir freuen uns auf Ihren Anruf

Senden Sie uns eine Nachricht

Als Freelancer in der Pflege mehr verdienen. Wir sorgen für Ihre korrekte Anstellung.